郑州大学人才测评与考试研究中心为切实做好各个机关事业单位公开招聘、竞争上岗、公开选拔测评、普通高等院校辅导员及专业教师、医卫人员、大型企业人员等的人才评价服务工作，更好地服务用人部门、服务考生，遵照人力资源和社会保障部关于用人单位公开招聘的相关要求，对人才评价标准、评价方式、重点改革领域、评价管理服务制度等都提出了新要求。
郑州大学人才测评与考试研究中心经过不断创新，已然发展成为国内领先的专业考试机构。中心拥有12大门类学科处室，百余名经验丰富的考试考务管理者和技术支持者，以及业界权威的命题专家，成功打造出了具有自主知识产权的网上报名系统、AI人脸识别系统、题库系统、在线测评系统、阅卷系统等，极大地提升了考试工作的效率与准确性。在硬件设施方面，中心拥有现代化的命审题基地和阅卷基地，为各类考试提供了坚实的物质基础，确保了考试过程的公正、公平和公开。
中心承担着数千万科次的专业技术人员考试任务，涉及多个行业和领域。同时还负责数千万人员参加的公开选调、教师招聘、企事业单位公开招聘考试等任务。经过多年的努力与积累，郑州大学人才测评与考试研究中心树立了国家级品牌和权威地位。无论是在考务组织、命题质量、考试安全还是服务水平等方面，都得到了广大考生和用人单位的高度认可。
人才评价作为人才发展机制的重要组成部分，对于人才资源开发、管理和使用具有至关重要的作用。习近平总书记曾多次强调，要发挥好人才评价“指挥棒”作用，做到“精准选人”。这些延伸服务包括但不限于：为用人单位提供定制化的人才评价方案、协助组织线上线下的考试活动、提供专业的命题和阅卷服务、以及为考生提供便捷的报名和成绩查询通道等。通过这些服务，人事考试中心不仅帮助用人单位更加精准地选拔到合适的人才，也为广大考生提供了更加公平、公正的竞争环境。
总之，郑州大学人才测评与考试研究中心将继续秉持“精准选人”的理念，不断创新服务模式、提升服务质量，为推动我国人才事业的发展和进步做出更大的贡献。