安阳市不动产档案馆招聘人事代理工作人员的公告

为加快推进我市不动产登记档案馆人才队伍建设，适应不动产登记制度改革发展的需要，按照安阳市人力资源和社会保障局《关于安阳市不动产档案馆通过政府购买服务方式招聘人事代理工作人员的函》要求，根据工作需要，安阳市不动产档案馆决定公开招聘人事代理工作人员10名，现公告如下：

一、基本原则

坚持以德才兼备、注重实绩的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔政治合格，品行端正，素质过硬，业务熟练的人才。

二、招聘计划

计划公开招聘人事代理工作人员10名。

三、工资待遇

每人月工资由岗位基本工资和岗位工龄工资组成，其中岗位基本工资标准在扣除个人应缴纳的社会保险费外，分别为：专科生不低于1700元/月、本科生不低于1800元/月、研究生不低于1900元/月，并随最低工资标准调整而调整。岗位工龄工资标准从招聘人员在本单位连续工作满一年算起，每增加一年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。所聘人员参加企业职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会保险费用的单位缴纳部分由单位支付，个人缴纳部分从本人岗位基本工资中扣缴。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制专科以上学历，岗位、资格条件见《安阳市不动产档案馆公开招聘人事代理工作人员岗位表》。 

（二）报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、本市户口（含安阳市辖县区），年龄在35周岁以下；

2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

4、专业基础知识扎实，综合素质较好；

5、2017年12月31日前已取得具有岗位要求的学历；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力 。

有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

4、其它不符合应聘资格条件的。

五、招聘办法和程序

（一）发布招聘公告

2018年1月16日至24日，在安阳人才网(www.ayrc.cc)、安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上发布公告。

（二）报名

1、报名时间2018年1月25日至27日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。

2、报名地点：安阳市劳动保障服务中心院内北楼二楼西厅（安彰大道234号）。

3、报名办法：采取现场报名的方式。

（1）应聘人员须提供的证件：

《安阳市不动产档案馆2018年招聘人事代理工作人员报名表》一式2份，本人身份证、户口本、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）原件和复印件各2份（户口本复印件要首页和本人页），2寸近期彩色免冠照片3张（照片背面须写上报考者姓名、身份证号）。有工作单位的需提供由现单位盖章的《同意报考证明》1份。

（2）应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个专业岗位。专业分类参考《国家公务员考试专业目录对照表》。

（3）资格审查：

本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。招聘单位根据本公告规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘人员的资格条件。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（4）应聘人员领取准考证时间另行通知，届时请持身份证到安阳市劳动保障服务中心院内北楼二楼西厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

考试分为笔试、面试和量化考核。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

（1）笔试科目

笔试科目为：行政职业能力测试，满分为100分。笔试成绩在安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上进行公示。

（2）笔试成绩

笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按1:3的比例（不足1:3时降低为1:1.5）确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩在安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上进行公示。

3、量化考核

量化考核仅对入围面试者进行，具有法律职业资格、计算机技术资格（水平）中级网络工程师证书的每项计5分。 

4、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×30%+量化考核×20%+面试成绩×50%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

如考试总成绩分数相同，以学历高者优先，学历相同以面试成绩分数高者优先，拟定为体检、考核的对象。

笔试、面试、量化考核总成绩在安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上公示。

六、体检和考察

（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

（二）因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人主动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

 （四）体检标准按照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

七、录用聘用

（一）按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市国土资源局网站（www.aysgtj.gov.cn）上公示7个工作日，公示无异议的办理相关聘用手续。

（二）安阳市不动产档案馆与安阳市人力资源和社会保障局人才开发服务中心签订人事代理协议，招聘的工作人员与安阳市不动产档案馆签订劳动合同，合同期限原则上不超过三年。合同期满后，单位如需续聘由我单位向市政府重新提出用人申请。

（三）受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训，并服从工作单位的岗位分配，主要从事档案查询工作和档案库房管理工作。

八、监督 

本次招聘全过程在安阳市人力资源和社会保障局和安阳市国土资源局纪检组监察室监督下进行。监督电话5059019。

本公告未尽事宜，由安阳市不动产档案馆负责解释，咨询电话：0372-5377800。

 

 

2018年1月15日

 

附件一：安阳不动产档案馆公开招聘人事代理工作人员岗位表.docx

附件二：安阳市不动产档案馆2018年招聘人事代理工作人员报名表.docx